针对上海世博会期间的社区安全问题，位于纪念路上的三湘世纪花城小区业主开出了悬赏金额——每月5000元！从世博会召开直至结束的总共6个月时间里，对小区的安保情况每月考核一次，除了要求保安100％的到岗率之外，另外一个重要指标就是要求当月盗窃案上的“零入室”。奖金发放的对象是整个保安团队，业主希望，“悬赏令”作为保安的激励机制，能起到震慑盗贼的作用，以此鼓励小区保安练就巡逻时的“火眼金睛”。

黄昏档成入室盗窃易发期

“春节过后，小区里陆续发生了两起入室盗窃案。”小区业主告诉记者，两处遭窃的人家都位于楼栋的底层，业主吃完晚饭后出门散步，一个多小时之后回到家中，发现门窗大开，屋内诸如现金首饰等贵重物品全都不翼而飞。从案发时间上看，全都集中在了晚上5点半到8点间的黄昏档。而类似的情况在临近几个小区也都有发生。“这个时段，小区安全漏洞往往最明显。”小区业委会有关负责人表示，傍晚时分，由于进出小区的人车骤然增多，给窃贼提供了天然掩护，为做好车辆进出的登记和疏导，此时的保安大多无力分心顾及出入人员，让蟊贼有了潜入小区的可乘之机，更值得注意的是，大部分保安的交接班时间也集中在这一时段，可能出现短时间的人手空缺，让窃贼有了可乘之机。

“普照奖”增保安积极性

“防盗”一时间成为了小区内的热门话题，热心业主也纷纷为安全防范出谋划策。小区业委会通过一项决议，在5月到10月间，小区从物业费的酬金制部分开出每月5000元的悬赏基金，当一个月结束时，即刻进行当月的考核。标准主要包括三个方面，一是每班保安100％的到岗率，二是小区技防系统的维护保养以及外来人员和车辆的出入登记，其中最重要的一项指标，则是该月内，小区未发生过一起入室盗窃案及以上级别的案件。

“小区保安每岗要求有11人值班。”小区业委会主任金鑫告诉记者，保安由于年休假、事假等，平时很难保证安保岗位上满岗满员，在奖励机制下，业委会方面要求小区物业在特殊情况下，必须安排备替人员，所有的考勤表上，必须保证每天24小时保安全到岗。对于“零盗窃”的指标，金鑫表示，由于入室盗窃的危害性较大，容易引起小区范围内的恐慌，“要马儿跑也要马吃草”，他表示，设立奖励机制，目的在于鼓励保安加强巡岗力度和责任心，为小区安全把好防范关。

考核通过的月份，5000元奖金将会即刻发放，物业的保安人员将受到“阳光普照”的奖励，金鑫告诉记者，小区一共有保安45名，其中5名是保安领班，按照分配，每名保安每月都奖励100元，领班则相应为200元。“如果当月发案，不但不予以上奖励，还将追究相关责任。”

重赏之下加强安防关

“保安的巡逻力度对于守护小区安全至关重要。”小区业主表示，保安的基本工资普遍不高，不利于调动他们的工作积极性。于是，在接到《关于加强住宅小区世博安保工作的通知》之后，小区业委会开始动起了脑筋，创立小区内的奖励基金，用小钱办大事，“每月增加100元，对于保安来说，还是很有促动作用的。”业委会成员表示，用作保安加强巡逻的“悬赏金”，通过奖金上的鼓励，让保安在增加收入的同时，还能获得一份来自于业主的肯定。而奖金的费用从物业费的酬金制部分支出，名义上是业主买单，却并不需要业主现掏腰包，对物业费也没有任何影响。