简要内容：记者从滨海新区有关部门获悉，截至目前，新区集中建设各类公寓24处，入住员工占到外来建设者总量约三分之一。据悉，为完善外来人口管理模式创新，今后外来人口公寓化管理将探索形成以“四早四同步”、“四化管理”等为内容全新管理模式。

　　人民网·天津视窗1月17日电：记者从天津滨海新区有关部门获悉，截至目前，新区集中建设各类公寓24处，入住员工占到外来建设者总量约三分之一。同时，新区将继续探索外来人口的全新管理模式。

　　据了解，目前新区职工总数约120万人，其中外来建设者人数约为33.92万人。近年来，新区通过建设职工公寓等形式，实现外来建设者的集中服务和管理。目前，新区各类蓝白领公寓建筑面积近123万平方米，入住员工近十万人。新区按照服务均等化、待遇同城化、管理规范化原则，通过政策引导、政府投资等多种方式，集中建设集体宿舍或公寓，初步探索形成流动人口集宿式、公寓式管理模式。

　　据悉，为完善外来人口管理模式创新，今后外来人口公寓化管理将探索形成以“四早四同步”、“四化管理”等为内容全新管理模式。即早规划，工程项目规划与员工公寓规划同步；早启动，工程建设启动与公寓建设启动同步；早管理，企业生产管理与流动人口管理同步；早教育，职业技术教育与流动人口普法教育同步。

　　同时，实现管理主体联动化，切实做到功能互补、信息互通、工作互联、力量互动；管理队伍专业化，政府、公寓产权单位、物业、企业按照各自职能分工，设置专门人员对公寓人员实施管理；管理制度规范化，在入住申请、入住登记、公寓运营等各方面形成标准化的流程体系；管理方式精细化，对公寓及入住人员实施多层级、网格式、信息化、智能化管理。并实现物业公司居住服务到位，工会组织帮扶服务到位，职能部门社会服务到位。（记者张勇智）